Actualizado: marzo 2026 — Datos fiscales y laborales 2025
Recibir una subida de sueldo es motivo de alegría, pero a menudo el trabajador se lleva una decepción al ver la primera nómina. "¿Por qué si me han subido 2.000€ al año solo cobro 100€ más al mes?". La explicación está en la progresividad fiscal.
El sistema de IRPF en España funciona por tramos. Cuando tu sueldo aumenta, ese "dinero extra" no se tributa igual que el resto, sino que se sitúa en el tramo superior de tu escala. Por ejemplo, si ya ganabas 35.000€ y te suben a 37.000€, esos 2.000€ adicionales pueden tributar al 37% (sumando tramo estatal y autonómico medio), mientras que tus primeros 12.000€ apenas tributaron al 19%.
Esto significa que el Estado se queda con una porción mayor de tu aumento de lo que se quedaba de tu sueldo base original. Es lo que se conoce como el "tipo marginal". En 2026, con la inflación acumulada, muchos trabajadores están experimentando lo que se llama **progresividad fría**: sus sueldos suben para compensar el coste de vida, pero terminan pagando más impuestos porcentualmente.
Para saber cuánto recibirás realmente, no mires tu retención media actual. Tienes que calcular el neto de tu sueldo nuevo y restarle el neto de tu sueldo antiguo. Usemos nuestra calculadora: si pasas de 30.000€ a 33.000€ (un 10% de subida bruta), tu neto no subirá un 10%. Probablemente suba en torno a un 6% o 7% real.
Además de Hacienda, la Seguridad Social también se lleva su parte (6,47%), a menos que ya estuvieras cobrando por encima de la base máxima de cotización. En ese caso, todo el aumento bruto llegaría a tu cuenta solo restando el IRPF, lo que hace que las subidas de sueldo en salarios muy altos sean, paradójicamente, más "eficientes" en términos de Seguridad Social.
Cuando negocies una subida en 2026, habla siempre en términos de **neto anual** o utiliza el simulador en la propia reunión. Decir "quiero cobrar 2.200€ netos al mes" es mucho más claro que pedir un porcentaje bruto aleatorio. Así, la empresa tendrá que calcular cuánto bruto debe pagarte para que tú recibas esa cantidad líquida tras impuestos.
Otra opción es negociar **retribución flexible** (vales restaurante, seguro médico, cheque guardería). Estos beneficios no tributan IRPF hasta ciertos límites, por lo que una subida de 1.000€ en servicios de este tipo puede equivaler a una subida de 1.500€ en dinero bruto en tu nómina. Usa nuestra herramienta para ver cuánto te ahorras en impuestos usando estos sistemas.