Cómo leer tu nómina en 2026: cada concepto explicado

Actualizado: abril 2026

La nómina en España tiene un formato unificado por el Real Decreto 1659/1998. Se divide en tres bloques: devengos (lo que ganas), deducciones (lo que te restan) y bases de cotización (informativas). Aquí te explicamos cada concepto que aparece, con valores típicos 2026.

Bloque 1: Devengos (lo que ganas)

Concepto	Qué es	¿Cotiza SS?	¿Tributa IRPF?
Salario base	Cuantía fija según convenio o contrato	Sí	Sí
Complemento personal antigüedad	Trienios, según años en empresa	Sí	Sí
Complemento puesto trabajo	Por responsabilidad, peligrosidad	Sí	Sí
Plus de transporte	Compensación desplazamientos	Sí (si supera 1/5 SMI)	Sí
Dieta manutención (mismo municipio)	Hasta 26,67€/día sin tributar	No (hasta tope)	No (hasta tope)
Dieta manutención (otro municipio)	Hasta 53,34€/día sin tributar	No (hasta tope)	No (hasta tope)
Tickets restaurante	Hasta 11€/día exento	No	No
Plus nocturnidad	+25% mínimo según convenio	Sí	Sí
Pagas extras prorrateadas	Junio + Navidad / 12	Sí	Sí
Salario en especie (coche, vivienda)	Valor mercado	Sí	Sí (con reglas valoración)

Bloque 2: Deducciones (lo que te restan)

Concepto	% trabajador 2026	Sobre qué base
Contingencias comunes	4,82%	Salario bruto + extras prorrateadas
Desempleo (indefinido)	1,55%	Idem
Desempleo (temporal)	1,60%	Idem
Formación profesional	0,10%	Idem
Mecanismo Equidad Intergeneracional	0,13%	Idem
TOTAL Seguridad Social trabajador	6,47-6,80%	Base cotización
IRPF (variable según tabla)	0-25% típico	Base imponible

IRPF en nómina: El % IRPF de tu nómina depende de tu salario anual previsible, situación familiar (modelo 145) y tablas de retención AEAT. La empresa lo calcula al inicio del año y ajusta si cambias de situación.

Bloque 3: Bases de cotización (informativas)

Aparecen al pie de la nómina y son la base sobre la que se calcula tu pensión futura, prestaciones y cuotas.

Base contingencias comunes: sueldo bruto + extras prorrateadas + plus pagables. Topes 2026: 1.184€ mín / 4.909,50€ máx.
Base accidente trabajo (BAT): igual que contingencias comunes + horas extra.
Base sujeta retención IRPF: bruto - reducciones específicas (rendimientos irregulares).
Acumulado anual: suma del año natural, cuenta para superar topes anuales.

Importante para tu pensión: Tu pensión se calcula con la media de las bases de cotización de los últimos 25 años. Cuanto más tiempo cotices por bases altas (cerca del tope), mejor pensión.

Errores frecuentes en la nómina (revísalos cada mes)

IRPF mal calculado: si has cambiado de situación familiar (matrimonio, hijos), debes notificarlo con modelo 145.
Plus convenio no aplicado: antigüedad, nocturnidad, peligrosidad. Compara con convenio sectorial.
Pagas extra mal prorrateadas: en 12 pagas las extras se reparten; revisa que cuadre.
Días vacaciones no descontados (cuando los disfrutas): aparecen en concepto 'vacaciones disfrutadas'.
Horas extra no pagadas: deben aparecer con el plus correspondiente (mínimo +75% en festivos).
Dietas mal categorizadas: si superan tope exento, deberían tributar y cotizar.

Calcula tu nómina detallada Bruto, complementos, situación familiar → desglose nómina al céntimo. Calcular salario neto →